opriCore ile İnsan Kaynakları Yönetimi

İşe alım, aday ön değerlendirme ve mülakat planlama süreçlerinizi otonom yapay zeka ajanları ile hızlandırın. Aday seçme performansınızı artırırken operasyonel yüklerinizi azaltın.

Hızlı CV Değerlendirme ve Eleme

Yüzlerce başvuru arasından aradığınız kriterlere en uygun adayları yapay zeka ile otomatik belirler, en yetkin kişileri ön plana çıkararak zaman tasarrufu sağlar.

Anlamsal Yetenek Analizi

Sadece kelime eşleştirmesiyle yetinmez; adayların tecrübelerinin aranan pozisyon gereksinimleriyle ne derece örtüştüğünü ve hangi ekiplere uyum sağlayacağını analiz eder.

Kolay Yönetici Onay Akışı

Yapay zekanın seçtiği aday önerilerini departman yöneticilerine tek tıkla onaylayabilecekleri ve mülakat kararı alabilecekleri pratik onay formları şeklinde sunar.

Otomatik Mülakat Planlaması

Onaylanan adaylar için takvim entegrasyonuyla boş saatlerinizi otomatik eşleştirerek mülakat tarihi belirler ve toplantı davetlerini kendiliğinden gönderir.

Örnek Çalışma Akışı

1. Adım: Sistem Entegrasyonu

Başvuru ve İK Sistemleri Entegrasyonu

Nasıl Çalışır? Sistem, şirketinizin kullandığı mevcut İK yönetim yazılımlarına ve iş ilanı portallarına doğrudan entegre olur.

Ne Yapar? Yeni gelen iş başvurularını, CV dosyalarını ve aday ön yazılarını tek bir merkezde canlı olarak toplar.

Aday Havuzu Bağlantısı
  • İK Portalı Bağlantısı Aktif
  • Aday Takip Sistemi (ATS) Aktif
  • Son Güncelleme: Az Önce
2. Adım: Yetenek Ağ Haritası

Yetkinlik ve Pozisyon Ağ Haritası

Nasıl Çalışır? Şirketinizdeki roller, açık pozisyon gereksinimleri ve mevcut ekiplerin teknik beceri ihtiyaçları dijital bir ilişki haritası olarak modellenir.

Ne Yapar? Yapay zeka adayın geçmiş deneyimlerinin, aranan pozisyonun derinliklerindeki hangi teknik ihtiyaçları karşılayacağını ve ekibe nasıl uyum sağlayacağını anlamsal olarak analiz eder.

Yetenek İlişki Haritası
Aday CV'si (Deneyimler) → Yetkinlik Eşleştirme → Açık Pozisyon X
Sistem Analizi: "Adayın geçmiş projeleri hangi rollerimizle eşleşiyor?"
3. Adım: Ön Değerlendirme

Akıllı Ön Değerlendirme ve CV Eleme

Nasıl Çalışır? Yeni bir başvuru geldiğinde yapay zeka otonom olarak devreye girerek CV'yi analiz eder.

Ne Yapar? Adayın güçlü ve zayıf yönlerini çıkaran, pozisyona uygunluğunu 10 üzerinden puanlayan detaylı bir "Aday Değerlendirme Raporu" hazırlar ve en uygun adayları ön plana çıkarır.

Önerilen Aday Ajan Raporu
  • Aday Ali V. (9.2 / 10 Puan - Güçlü Teknik Uyum - Önerilen)
  • Aday Fatma T. (7.8 / 10 Puan - Orta Seviye Uyum)
  • Aday Mehmet K. (6.5 / 10 Puan - Yetersiz Deneyim)
4. Adım: Kolay Onay

Tek Tıkla İK ve Departman Yöneticisi Onay Ekranı

Nasıl Çalışır? Yapay zekanın seçtiği en güçlü aday önerileri, İK uzmanının ve ilgili departman yöneticisinin ekranına bir onay formu olarak düşer.

Ne Yapar? Yönetici, adayın CV'sini ve yapay zekanın hazırladığı gerekçeli raporu inceleyerek adayı mülakat aşamasına geçirmeyi tek tıkla onaylar.

Aday Mülakat Onayı

"Pozisyon için 9.2 puanla önerilen Aday Ali V. ile mülakat süreci başlatılmasını onaylıyor musunuz?"

5. Adım: Otomatik Planlama

Otomatik Mülakat Planlama ve Davet Süreci

Nasıl Çalışır? Onay verildiği an sistem arka planda şirket takvimi (Outlook, Google vb.) ve e-posta sunucusuyla konuşur.

Ne Yapar? Adaya otomatik mülakat daveti gönderir, yöneticinin takvimindeki boş saatleri adaya sunarak ortak gün belirlenmesini sağlar ve görüşme linkini oluşturur.

Mülakat Planlama Durumu
  • Mülakat davet e-postası adaya gönderildi.
  • Takvim boşluğu rezerve edildi.
  • Online görüşme linki oluşturuldu.

Güçlü Yetenekler

İK ve Başvuru Entegrasyonu

Mevcut İK yazılımlarınızla çift yönlü veri senkronizasyonu ve başvuru havuzu entegrasyonu.

Detaylı Aday Raporlaması

Adayın teknik ve sosyal yetkinliklerini değerlendiren, güçlü/zayıf yönlerini içeren yapay zeka raporlama modülü.

Çoklu Takvim Entegrasyonu

Outlook, Google Calendar ve görüntülü görüşme araçlarıyla otomatik takvim eşitleme ve davet gönderimi.

Yetenek ve Kariyer Haritası

Şirket içi yetenek havuzunuzu ve çalışan kariyer yollarını otonom olarak analiz etme ve optimize etme yeteneği.